外傭輸入限制多 內地家政公司旺
我不少內地的朋友都叫我瞭解一下內地的家政服務行業。2019年消費者對家政服務整體需求都比上年大，而且消費人群以80、90後的年輕人居多，他們較老一輩更願意花錢去「購買服務」。
資料圖片
香港家庭很多都會聘請外籍傭工，如菲傭和印傭，本地家傭的市場並不活躍。而內地由於對境外人員就業有嚴格的規定，菲傭服務難以進入內地，僅能隨一些境外商人、領事等少部分認識進入到內地提供服務。而內地本地家傭則是家政服務的主力軍，內地家政行業分為：保姆、育嬰師、月嫂、護工等等。根據統計，內地家務保姆服務價格在4500至8500元/月；月嫂服務價格在8000至16000元/月；育嬰師服務價格在5000至8000元/月，薪酬普遍已經超過菲傭。
上週五，我受肇慶市人社局的邀請到肇慶考察家政企業和市場，其中去到肇慶市最大的職業培訓機構「肇慶市風雲職業培訓學校」。陳校長告訴我們，目前學校推出各類家政培訓，更有廚師、營養師、推拿師等等。目前他們除了培訓之外，還要「包銷」。即是要幫學員找到合適的崗位，保證就業。大多月嫂學生，都被月子中心或是家政公司一掃而空，而且「一人難求」。一些有經驗的月嫂一年要接40多個客人，檔期已經到了明年。
雖說家政人員在市場中供不應求，但做職業培訓的困難還是很大。例如內地很多機構並不要求持證上崗，導致學員對考證的積極性並不高。但我認為這也是內地家政培訓的商機所在，近日國務院辦公廳印發《關於促進家政服務業提質擴容的意見》。今後，內地政府將通過多種方式，逐步實現統一為每一位合格的家政從業人員免費發放“居家上門服務證”，並在公共資訊平臺上實施誠信監管。
隨著市場的成熟，持證上崗是未來的市場需求。內地及大灣區其實還有很大部分的市場空白，特別是三四線城市，所以及早佈局，熟悉內地培訓的准入規則，必定是先人一步的奇招。
