Freelancer自僱人士必睇！ 慎選靈活定期壽險保障家人
根據統計處2019年最新數字，香港自僱人士高達二十一萬，當中不少是自由工作者(freelancer)，他們的工作環境及時間較一般上班族更具彈性。但自由有價，他們往往缺乏員工保障，更隨時「手停口停」。
不少自僱人士也曾經歷此刻工作排滿，下刻則連續數月處於無業狀態。收入浮動的同時，必要的生活開支，包括每月租金或按揭債務、供養父母及子女費用等，卻不會因此而調整。若果不幸離世，上述開支及債務將全數落在家人身上。因此，各位自僱一族需好好掌握自身及家庭的開支及債務狀況，再購買保障額度相應的定期壽險，一旦意外身亡，亦可以減輕家人負擔。
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自僱人士追求靈活自主，在選購定期壽險產品時，供款年期靈活與否至關重要。定期壽險設有指定供款年期，普遍以五、十、二十年為限，受保人在保單到期日後可決定是否續保，而續保後同樣有指定年期。以下列舉部分定期壽險產品以供參考：
從上表可見，網上壽險公司Blue的「 WeCare定期人壽1」計劃主打彈性供款期，最短一年，最長三十年。受保人可按其時需要，靈活更改供款年期，適合一眾自僱人士。
除了供款年期，自僱人士在選擇定期壽險產品時，亦要考慮產品的保障額是否能靈活配合人生各個階段的需要：初出茅廬工作時，收入較不穩定，未必能應付高額保單，最好選擇保額較低的產品；但當成家立室時，為保障家人需要，可能要調高保額；自僱人士沒有固定退休年齡，若有幸提早於50歲退休，或可考慮提早終止保單。「 WeCare定期人壽1」其中一項賣點，正是讓受保人可靈活調整保單保額。
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最後提醒自僱人士，在追求自主工作的同時，亦應及早規劃人生，考慮購買一份能隨人生不同階段靈活應變的定期壽險產品，讓你及家人更從容掌握未來。
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【作者簡介】
高永輝
曾任職多間保險公司的產品發展和銀行保險部門，致力透過深入淺出的比較及個案分析，剖析不同的保險產品，並為消費者提供基本保險概念。現為保險比較平台imSure產品總監。
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